政务处分的种类有
政务处分是指国家机关对公务员或者其他行政人员依法给予的一种管理措施，其种类多种多样，具体如下：
首先，最常见的政务处分之一是警告。警告作为一种轻度的处分措施，通常是对公务员或行政人员在工作中轻微违纪、失职或者过失行为的一种提醒和警示。警告处分旨在提醒其注意工作纪律，以免类似问题再次发生。
其次，除了警告外，政务处分还包括记过、记大过和降级等措施。记过是对公务员或行政人员较为严重的违纪行为进行记录，并通报相关部门，影响其职业生涯和晋升。记大过则是对更为严重的违纪行为进行记录，可能会对其职务产生更为直接的影响。而降级则是将其从原有的职务岗位降低至较低级别的岗位，以示惩戒和警示。
再者，政务处分还可以包括行政撤职和开除公职。行政撤职是指对公务员或行政人员在严重违纪或失职情况下，暂时解除其所任职务的一种措施，通常伴随着经济处罚或者职务方面的惩戒措施。而开除公职则是对公务员或行政人员在严重违纪、渎职等情况下予以解除其公职的最严厉处分，不仅影响其职业生涯，还可能伴随法律后果的追究。
此外，还有一些特殊的政务处分措施，如留党察看、撤销党内职务等，这些措施通常适用于党员干部和政治人士，用以约束其在党内政治生活和公共事务中的行为。
总体而言，政务处分的种类丰富多样，根据不同的违纪行为和情节轻重，国家机关会采取不同的处分措施以达到管理和惩戒的目的。这些措施不仅是对个体行政人员的管理，也是国家治理和社会秩序维护的重要手段之一。
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